Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi de l'agglomération boulonnaise 1, boulevard du Bassin Napoléon 62200 Boulogne-sur-Mer Tél: 03 21 32 43 00 Fax: 03 21 32 67 55 e-mail: plie@agglo-boulonnais.fr Personnes ressources : Monsieur Jean-Marie François, président Monsieur Alain Ducrocq, directeur Monsieur Olivier Caboche, chargé de mission

Présentation du PLIE de l'agglomération boulonnaise

Le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi a été créé en septembre 1993 à l'initiative du District. Il constitue un dispositif de mise en cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser l'accès ou le retour à l'emploi de personnes en difficulté (chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RMI, etc.).

C'est une plate-forme de coordination qui mobilise pour la réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs, l'ensemble des acteurs intervenant avec l'Etat et le service public de l'emploi en matière d'insertion sociale et professionnelle : collectivités locales, entreprises, structures d'insertion par l'activité économique, associations, etc.

Le PLIE ne s'adresse qu'à une partie de la population en difficulté. Il n'a pas vocation à traiter le problème global du chômage sur son territoire.

Il propose en lien avec ses partenaires (ANPE, Mission Locale, Associations Intermédiaires, etc.) des parcours individualisés devant faciliter l'insertion ou la réinsertion de ses publics. Chaque bénéficiaire du PLIE dispose d'un référent (personne ressource) devant l'aider à résoudre ou aplanir ses difficultés sociales et professionnelles.

La structure d'animation du PLIE assure la gestion financière et technique des parcours, impulse la mise en place de nouveaux outils d'insertion, la création de nouvelles structures. Elle ne reçoit pas de public, ne se substitue pas aux autres intervenants.

Les bénéficiaires du PLIE présentent une ou plusieurs caractéristiques suivantes :

• Demandeur d'Emploi de Longue Durée ;
• bénéficiaire du RMI ;
• jeune sans qualification ou ayant une qualification obsolète ;
• femme isolée (en situation de veuvage, de divorce ou de séparation) ;
• demandeur d'emploi âgé de plus de 50 ans ;
• public issu des quartiers "politique de la ville".
  

En règle générale, a vocation à intégrer le PLIE toute personne en grande difficulté sociale ou économique habitant le secteur de la Communauté d'agglomération du Boulonnais.

L'entrée des publics est formalisée par un Comité d'Accès qui se réunit pratiquement 2 fois par mois. Les structures d'accueil (ANPE, Mission Locale, CCAS, CAP Emploi, CIDF, CHRS, Association d'Utilité Sociale, Associations Intermédiaires) proposent des publics. Les publics retenus par le comité seront amenés à rencontrer leur référent sous 15 jours.

Le Comité de Suivi avec les référents agréés PLIE formalise les passages d'étapes des bénéficiaires, leurs sorties, leurs besoins en formation, etc.

ANPE	Stéphanie RIGAUD
ASSOCIATION TRAVAIL PARTAGE	Marie-Claire BERGERAT
CENTRE DE FORMATION TRANSPORT	Sophie DUPONT
CENTRE DE PROMOTION SOCIALE	Arnaud BERNIER
DUCHENNE INSERTION	Françoise PONT
HOME BEAUREPAIRE	Catherine HAMY
ID FORMATION	Catherine MINET, Karine DENIS
INSERTIM	Laurence Protiquet
INTERM'AIDES EMPLOI	Catherine CHAUSSOY
INTERM'AIDES	Michel Ducrocq
MISSION LOCALE	Matthieu BOCHENT

L'action du PLIE de la C.A.B. est formalisée par un protocole d'accord qui pour le 3ème s'établit du 1er juillet 2000 au 30 juin 2005 : l'Etat, la Communauté d'agglomération du Boulonnais, le Conseil Régional, et le Conseil Général s'engagent à mobiliser des concours financiers et techniques.

Le PLIE pour ces 5 années vise la sortie positive de 905 personnes. Pour ce faire, il devra intégrer dans ses différentes actions au minimum 1725 bénéficiaires nouveaux. En 2001, 514 bénéficiaires ont intégré le PLIE, et 188 bénéficiaires en sont sortis avec un contrat de travail d'au moins 6 mois ou ont obtenu une formation qualifiante.

Avec l'arrivée d'un chargé de mission développement local, le PLIE a accentué son action sur le développement de structures d'insertion manquantes sur son territoire : création d'un Groupement d'Employeurs, d'une Association d'Utilité Sociale, d'une régie de centre ville, participation au développement d'entreprises d'insertion, d'associations, et création future d'un guide du tuteur ; ces différentes structures devant apporter une assise supplémentaire à son action.